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La generosidad no ayuda a la obtención del liderazgo
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Un estudio realizado por expertos en comportamiento de organizaciones de la Stanford Graduate School of Business de Estados Unidos pone en entredicho que cualidades como la bondad, la generosidad y el autosacrificio lleven a un empleado a destacarse dentro de la oficina más allá que como un "santo". Según la investigación, actitudes como estas son contrarias a la competitividad que busca un directivo, a la hora de considerar a cualquier trabajador como candidato para un ascenso. En pocas palabras, ser excesivamente bueno resulta un obstáculo si se quiere llegar a jefe. Por Iván Abreu Anaya. | |||||||||
| Fecha | 17/01/2012 |
| Tema | Liderazgo |
| Visitas | 315 |
| Fuente | Tendencias21.net |
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