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Clima organizacional
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| Principal > Funciones Gerenciales > Recursos Humanos y Organización > Clima organizacional | ||
Qué es el Clima OrganizacionalEl clima organizacional se refiere al conjunto de propiedades medibles de un ambiente de trabajo, según son percibidas por quienes trabajan en él. Para las empresas resulta importante medir y conocer el clima organizacional, ya que este puede impactar significativamente los resultados. Numerosos estudios han indicado que el clima organizacional puede hacer la diferencia entre una empresa de buen desempeño y otra de bajo desempeño. La medición del clima organizacional se suele hacer mediante encuestas aplicadas a los trabajadores de una organización, o de algún área dentro de ella que se quiera medir. Aunque existen distintos instrumentos, metodologías y encuestas para medir el clima organizacional, casi todos coinciden en la necesidad de medir las propiedades o variables en dos partes: una, el clima organizacional existente en la actualidad, y otra, el clima organizacional como debería ser. La brecha entre ambas mediciones es de gran utilidad para diagnosticar problemas organizacionales, que pudieran ser posteriormente explorados y corregidos. Algunas de las variables relevantes a la hora de medir el clima laboral, y que han demostrado hacer una importante diferencia en los resultados de una organización, incluyen flexibilidad, responsabilidad, estándares, forma de recompensar, claridad y compromiso de equipo. Palabras clave: clima organizacional, clima laboral, medición del clima laboral, medir el clima laboral Vea en esta página: Artículos de Clima organizacional, Noticias sobre Clima organizacional, Expertos en Clima organizacional, Videos de Clima organizacional |
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| ARTICULOS de Clima organizacional |
| ARTICULO | VISITAS / comentarios |
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Las redes sociales y las organizaciones: “Me conecto, luego existo”
Cogito ergo sum, fue la primera verdad, luego de una profunda meditación, a la que el filósofo Descartes, por allá en el 1637; se enfrentó y posteriormente ofreció a sus lectores y oyentes al exponer... por Félix Socorro (09/03/2011) |
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La felicidad y el happy manager: una estrategia para impulsar el bienestar y desarrollo de una organización
En el trayecto de la vida laboral, nos hemos enfrentado con comentarios, e incluso vivencias, en la que el personal no se siente a gusto en su trabajo, porque el ambiente es: hostil, agresivo, falso,... por Noé Chávez Hernández (21/01/2011) |
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Sin entusiasmo no hay paraíso
En tiempos en donde la libertad financiera, el éxito y la acumulación de riquezas parecen ser vistas como la nueva meca a seguir, el horizonte o el norte al cual apuntar nuestros mayores esfuerzos, y... por Eduardo Osz (02/09/2010) |
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El arte de llamar la atención a los colaboradores
Cuando se tiene la responsabilidad de ser jefe o líder de proceso o gerente de una división, evidenciamos que, una de las habilidades más apreciadas es la de saber llamar la atención y no afectar de... por Jose Manuel Vecino (13/08/2010) |
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Buen clima laboral: ¿un lujo asiático o una necesidad para poder tener éxito en el mercado actual?
Con la que está cayendo a nivel de reducciones de plantilla e incertidumbre laboral, es posible que el tema de este artículo parezca un lujo. ¿Cómo hablar de trabajar “a gusto” cuando muchas personas por Ana Molina (12/04/2010) |
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Pequeñas acciones para mejorar el ambiente laboral
Una de las maneras más sencillas para incrementar la fidelidad de los empleados es a través de acciones simples de comunicación organizacional. En otras palabras, se trata de mantenerse abiertas... por Maria Magdalena Luna Ramirez (30/12/2009) |
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Influenza: un caso de salud organizacional
Además de aprovechar la popularidad del tema y la polémica de este, la actual crisis de salud que vive mi país se ha aprovechado para sacar a flote lo mejor y lo no tan bueno de los ciudadanos y las... por Jorge Carlos Canto Esquivel (28/05/2009) |
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Ergonomía
Viene de la palabra griega ERGON, que significa TRABAJO y NOMOS, que significa LEY: REGLAS DEL TRABAJO. Pereda (1993): “Disciplina que estudia cómo las personas, las máquinas y el ambiente se... por María Escat Cortés (07/05/2009) |
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Robo en la empresa: Poquito pero a cada rato
En las últimas semanas he conversado con cinco empresarios por separado y casualmente todos ellos me han comentado su desilusión y desencanto al darse cuenta de que sus trabajadores los roban de... por Juan Manuel González Cerda (20/04/2009) |
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Humor Resources: Por una empresa más humana
A finales de 1998 el film Patch Adam dio a conocer los esfuerzos realizados por un estudiante maduro de medicina, quien en la década de los 70 del siglo XX, trató de introducir el humor en las... por Félix Socorro (16/04/2009) |
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| ACTUALIDAD de Clima organizacional |
| NOTICIA | VISITAS |
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La flexibilidad de los jefes aumenta la salud de los trabajadores
Un estudio realizado por especialistas de la Universidad de Minnesota, en Estados Unidos, revela que las iniciativas de "trabajo flexible" no son sólo una fachada o un beneficio que se ofrece para... en Tendencias21.net (13/12/2011) |
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Identifica y elimina el ladrón de energías en la oficina
Empresas tienen dentro todo tipo de personas y de personalidades. Bien gestionadas, esta mezcla de personalidades puede ser muy positiva para el rendimiento total del grupo y es la obligación de los... en El Blog Salmon (25/11/2011) |
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El hostigamiento se enquista en empresas
La mayor parte de denuncias al interior de las firmas mexicanas son por "mobbing" laboral: Deloitte; gritos, maltratos y presiones para trabajar tiempo extra son las quejas más frecuentes, reveló... en CNNExpansion.com (11/11/2011) |
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Un payaso en la oficina
Ser clown no solo funciona para hacer reír a los demás. Trata también sobre el encuentro con uno mismo mediante el juego, la exploración de la personalidad, ser feliz e irradiarlo a los demás.... en America Economia (26/09/2011) |
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Los empleados felices generan ganancias
Las firmas deben infundir sus valores a los planes de negocio y en su personal, dicen expertos; sin embargo, promover un ambiente atractivo es un reto porque el retorno de inversión es incierto... en CNNExpansion.com (02/09/2011) |
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La crisis puede enfermar a tus empleados
Los problemas financieros de una empresa pueden provocar altos niveles de estrés en el trabajador; para evitar que tus colaboradores también caigan en crisis, ayúdalos a controlar su ansiedad... en CNNExpansion.com (22/08/2011) |
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Jefaturas problemáticas: sepa crecer con las dificultades
Son agresivo, autoritarios, mal humorados, impacientes. Hablan alto, con palabras inadecudas y hasta palabrotas, causan temor y ansiedad. Cuando el trabajador convive con este tipo de personas, acaba... en America Economia (10/07/2011) |
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Salud organizacional
El desempeño de las empresas se explica en más de un 50% por su salud organizacional. en Revista Dinero - Colombia (23/06/2011) |
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Brasil, el país más relajado de América Latina
Días feriados, celebraciones, fiestas nacionales, vacaciones... son momentos esperados por millones de personas en todo el mundo. ¿Pero tenemos suficientes momentos de ese tipo a lo largo del año? ¿Y... en BBC Mundo Economía (09/05/2011) |
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¿Pasas mucho tiempo en la oficina? Aquí tienes ejercicios para evitar lesiones
Aunque parezca mentira el trabajo de oficina tiene unos riesgos ocupacionales bastante serios, y las lesiones en manos y columna son mucho más frecuentes de lo que creemos, a tal punto que el 80% de... en Noticias (06/05/2011) |
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¿Eres víctima de "bullying" laboral?
Los "amigos tóxicos" en la oficina son aquellos que no dejan opinar y que descalifican tu trabajo; para superar ese obstáculo y sigas desarrollándote profesionalmente, considera estas opciones... en CNNExpansion.com (29/04/2011) |
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Estrés por violencia... ¿en el trabajo?
1 de cada 10 empleados sufre "desamparo aprendido", un tipo de depresión asociado a la violencia; los trabajadores en las zonas fronterizas de México son los más propensos a esta afección... en CNNExpansion.com (28/04/2011) |
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¿Trabajas en una oficina divertida?
Establecer dinámicas de juego entre compañeros puede aumentar la rentabilidad de las empresas; despertar la creatividad del ejecutivo importa y 90% del día de un director consiste en improvisar... en CNNExpansion.com (27/04/2011) |
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Alerta trabajadores, sólo el 26% se siente feliz
Trabajadores que no son felices. Sólo uno de cuatro empleados se siente feliz y realizado en su trabajo según la encuesta de Healthy Companies que ha sido publicada por IM Channel. Datos analizados y en PuroMarketing.com (19/04/2011) |
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Es importante mejorar el clima laboral
En estas páginas hemos hablado mucho de la importancia de los equipos de trabajo y de hacerlos funcionar bien, eliminando los obstáculos e incentivando lo que ayuda a hacerlo mejor con la consecuente... en El Blog Salmon (15/04/2011) |
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| VIDEOS sobre Clima organizacional |
| VIDEO | TEMA | VISITAS |
 Teoría del IcebergEl ausentismo como síntoma de problemas "de fondo" Duración: 7:33 Colaborador: jorgerucci | Recursos Humanos y Organización | 11053 |
| COLABORADORES que escriben sobre Clima organizacional |
| NOMBRE | INTERES | PAIS | VISITAS |
| Eslava, Edgar | Management y gerencia |  Perú | 26.334 |
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