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Cultura organizacional
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| Principal > Funciones Gerenciales > Recursos Humanos y Organización > Cultura organizacional | ||
Qué es la Cultura OrganizacionalEn su definición más amplia, la cultura organizacional es la prioridad que asigna la organización a distintas cosas. Algunas de las prioridades son asignadas en forma explícita. Por ejemplo, en la "misión" formal de la organización, mediante su estructura organizacional, en sus cursos de adiestramiento, o por la fuerza y relevancia que se le da a distintos departamentos o grupos. Otras son implícitas: las creencias y premisas que todos los empleados comparten y acatan, formando lo que se conoce como "así hacemos las cosas por aquí". La cultura de una organización se va formando por distintas vías: Selección de empleados: el tipo de persona reclutado refleja y refuerza la cultura de la organización. Comportamiento de los empleados: alguien recién contratado copiará lo que hacen los demás. Esto va desde la forma de vestir, hasta el horario de trabajo, pasando por cómo utilizan la tecnología, y el valor que le dan a los puestos en el estacionamiento. La naturaleza del negocio: algunas industrias promueven una cultura en particular, como las consultoras o la banca. Una de las culturas mas distintivas es la de las empresas de alta tecnología en Silicon Valley, donde se promueve la informalidad, abundan los juegos en el ambiente, y se consume mucha Pizza y refresco. Ambiente externo: toda organización está dentro de una sociedad. Aún siendo la misma empresa, una oficina en Miami no tendrá la misma cultura que la sucursal en Nairobi o Buenos Aires. Algunas de las dimensiones en las cuales se puede medir la cultura incluyen:
Para una cobertura más extensa y actualizada sobre temas de carrera, empleo y recursos humanos (incluyendo noticias, recursos, bolsas de empleo, headhunters, etc.), visite www.empleofuturo.com Palabras clave: cultura, organización, valores Vea en esta página: Artículos de Cultura organizacional, Noticias sobre Cultura organizacional, Webs de Cultura organizacional, Libros sobre Cultura organizacional, Expertos en Cultura organizacional |
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| ARTICULOS de Cultura organizacional |
| ARTICULO | VISITAS / comentarios |
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Cazar mariposas
Cuando llego a una empresa, lo que más me interesa son las mariposas; créanme, mariposas de todos los colores y tamaños. En ocasiones no se perciben con facilidad ya que suelen esconderse tras el velo por Manuel López Jerez (29/12/2011) |
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La Cultura en las Empresas Altamente Productivas
Es un honor compartirles un aparte de uno de los libros que he escrito en compañía de la Coach Bibiana Cortázar, y lo hago con el deseo de motivarte a evolucionar hacia la cultura empresarial deseable por Jaime España Eraso (08/06/2011) |
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Hacia un modelo de competencias ambientales que impacten en la cultura organizacional
En los últimos años el tema ambiental, y en general todo lo que incluya en su discurso prefijos asociados a los términos eco y bio, suele ser bien visto y recibe la aceptación inicial en los círculos... por Jose Manuel Vecino (28/10/2010) |
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Cultura empresarial, creencias y valores
De cambios culturales en las empresas empezamos a hablar con más intensidad en nuestro país, en los años 80 y 90; cambios que, como dijo algún experto, tenían su origen en las creencias recogidas por... por Jose Enebral Fernandez (12/10/2010) |
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Construya colaboradores de alto rendimiento
La filosofía de la empresa o negocio, así como su misión y valores, más que un enunciado enmarcado que adorne alguno de los muros de su oficina, debe ser lo que rija la cultura organizacional y por... por Edgar Olvera Betanzos (05/03/2010) |
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Autismo Organizacional: Un diagnostico no deseado
Quienes gustan de los clásicos de Hollywood y de los temas poco comunes y a la vez interesantes que algunas de sus producciones ofrecen, puede que recuerden con mucha rapidez la película protagonizada por Félix Socorro (03/12/2009) |
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Los retos de una nueva cultura empresarial (Primera Parte)
Esta reflexión surge de la experiencia vivida con algunas organizaciones donde sus gerentes cada día esperan encontrar una respuesta rápida, efectiva y práctica a todas las situaciones, conductas y... por Jose Manuel Vecino (17/09/2009) |
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Citas reales de jefes reales (humor)
A partir de mañana, los empleados sólo tendrán acceso a la oficina utilizando la tarjeta de identificación individual. Las fotos serán tomadas el próximo miércoles, y los carnets se entregarán dos... por deGerencia.com Redacción (10/07/2009) |
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La cultura organizacional
La podemos definir como el conjunto de creencias, valores, costumbres y prácticas de un grupo de personas que forman una organización; apareció de forma casual en la literatura inglesa en los años 60, por Matias Giarratana (11/12/2008) |
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La cultura del servicio al cliente como estrategia gerencial
Uno de los paradigmas que normalmente encontramos cuando hablamos de servicio al cliente tiene que ver con una concepción reduccionista que consiste en pensar que el éxito de un buen servicio al... por Jose Manuel Vecino (22/08/2008) |
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| ACTUALIDAD de Cultura organizacional |
| NOTICIA | VISITAS |
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8 claves de los conflictos en tu empresa
Es normal que haya problemas en tu negocio familiar, aprovecha las festividades para solucionarlos; conocer los factores que rodean a los conflictos puede convertirte en un buen mediador... en CNNExpansion.com (28/12/2011) |
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La cultura del mediocre
Encuentro un buen post en el blog de Martín Varsvasky sobre la crisis y los problemas culturales de España. Una de las cosas que se queja es de la falta de excelencia que tiene la cultura española. Se en El Blog Salmon (29/11/2011) |
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El código de vestuario de UBS
Se ha hablado bastante estos días sobre el nuevo código de vestuario del banco suizo UBS. Para quien no esté al tanto el código de vestuario de UBS menciona los colores de los trajes, la longitud de... en El Blog Salmon (20/12/2010) |
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El teletrabajo y la cultura empresarial "made in Spain"
Las Tecnologías de la Información (TIC) han traído grandes avances tanto al mundo empresarial, así como a la sociedad. Permitiendo entre otras cuestiones interactuar con otros compañeros, acceder a la en El Blog Salmon (03/12/2010) |
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Empleado contento, clientes satisfechos
En el manejo de una organización hay principios básicos, como escuchar las inquietudes del equipo; el peor error del jefe de una compañía es ignorar a las personas con quienes trabaja... en CNNExpansion.com (28/10/2010) |
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La etiqueta en la oficina ¿en extinción?
No falta quien se atreva a interrumpirte cuando trabajas, aprovechando que no tienes puerta; también debes prestar atención a la persona, pero puedes mediar el momento. en CNNExpansion.com (25/10/2010) |
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Cultura empresarial
La cultura de empresa es más importante que la estrategia para alcanzar los objetivos deseados". La cultura de empresa se puede medir y después modificarla para que la empresa gane en eficiencia y... en Cinco Dias (25/08/2010) |
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¿Cómo es la cultura en tu empresa, paraguas o tazón de cereales?
No se suele tener en cuenta, pero es un valor muy importante dentro de la estrategia de la empresa. De hecho, no eres parte de la misma hasta que no la conoces. Hablamos de la cultura de empresa.... en El Blog Salmon (23/05/2009) |
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Cultura organizacional en la Gestión Pyme
La cultura organizacional muchas veces no es tenida en cuenta en toda su extensión e importancia dentro del ambito de gestión de la Pyme. Esta cultura es la que entre otras cosas permite la... en Negociame.com (09/08/2008) |
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Una arquitectura para el futuro
No es posible crear una arquitectura empresarial robusta y flexible al vuelo. Es preciso planificarlo todo. Los negocios que quieran competir globalmente deben seguir el siguiente enfoque: 1.... en CIO (01/03/2007) |
2.591 |
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Vamos, hagan un desastre
Casi todos los consejos que dan los gurús gerenciales sobre organizar nuestras vidas se caen por su propio peso. Pero estamos tan urgidos de organizar nuestras vidas, que aceptamos dichos consejos sin en Inc Magazine (01/12/2006) |
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El método sociocrático
La típica estructura de la corporación moderna (un CEO con poder casi supremo que delega en los demás) es esencialmente feudal. La información, y las opiniones provenientes de abajo, suele perderse;... en Strategy & Business (01/09/2006) |
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Repensar la corrección política
Los cambios legales y culturales de los últimos 40 años han permitido que un mayor número de mujeres y personas de color hayan entrado a las filas profesionales de las compañías. Estos grupos están... en Harvard Business Review (01/09/2006) |
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¡Organícese!
A continuación, algunos consejos para organizar nuestra oficina: 1. Mantener el escritorio en orden y aprovechar el espacio: (i) los únicos objetos que deben estar sobre el escritorio son aquellos... en Entrepreneur (01/06/2006) |
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El problema de las sucesiones en las firmas de tecnología
Las compañías de tecnología suelen encarar problemas particulares de sucesión, en parte por su rápido crecimiento y lo jóvenes que son sus fundadores. Si vemos a las principales compañías de la... en Knowledge @ Wharton (16/05/2006) |
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| ENLACES de Cultura organizacional |
| LIBROS sobre Cultura organizacional |
 En las fronteras de la gerencia - por Rosabeth Moss KanterDurante casi dos décadas Moss Kanter ha estado en las fronteras de la gerencia. Su misión ha sido crear organizaciones menos rígidas, limitadas, tradicionales y típicas. Las compañías más exitosas son aquellas que liberan el poder mental de sus empleados. Kanter ha sido una de las primeras...... |  Cuando las culturas chocan - por Richard D. LewisGerencia exitosa entre culturas La diversidad cultural es un fenómeno que ha llegado para quedarse. Es por esto que los gerentes deben planificar sus estrategias bajo la premisa de entendimiento mutuo.Lewis ofrece una guía para trabajar y comunicarse entre diferentes culturas y países, de gran...... |
 Competing by Design: The Power of Organizational Architecture - por David Nadler, Michael L. Tushm | Up the Organization |
| Theory of Social and Economic Organization | The Principles of Scientific Management |
| The Practice of Management |  La naturaleza del trabajo gerencial - por Henry. Mintzberg (The Nature of Managerial Work) |
| COLABORADORES que escriben sobre Cultura organizacional |
| NOMBRE | INTERES | PAIS | VISITAS |
| Combariza, Ricardo | Comunicación, Cultura Organizacional |  Mexico | 3.311 |
| Gonzalez Pulido, María Angélica | change management, comunicación, cultura corporativa | Mexico | 4.793 |
| Petrella, Carlos A. | Cultura organizacional, reingeniería |  Uruguay | 6.611 |
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