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Recursos Humanos y Organización
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La gerencia de Recursos HumanosEl término recursos humanos (abreviado como RRHH, RH, RR.HH., y también conocido como capital humano) se originó en el área de economía política y ciencias sociales, donde se utilizaba para identificar a uno de los tres factores de producción, también conocido como trabajo (los otros dos son tierra y capital). Como tales, durante muchos años se consideraba como un recurso más: predecible y poco diferenciable. El concepto moderno de recursos humanos surge en la década de 1920, en reacción al enfoque de "eficiencia" de Taylor. Los psicólogos y expertos en empleo iniciaron el movimiento de recursos humanos, que comenzó a ver a los trabajadores en términos de su psicología y adecuación a la organización, más que como partes intercambiables. Este movimiento creció a lo largo del siglo XX, poniendo cada día mayor énfasis en cómo el liderazgo, la cohesión y la lealtad jugaban un papel importante en el éxito de la organización. A medida que el mundo empresarial se daba cuenta que un empleado era mucho más que "trabajo", y que podía aportar más que eso a la empresa y a la sociedad, se creó el concepto de "capital humano", que engloba la complejidad de este recurso. Cuando se utiliza en singular, "el recurso humano", generalmente se refiere a las personas empleadas en una empresa u organización. Es sinónimo de "personal". Cuando se habla en plural, "recursos humanos", suele referirse al área de la administración que se ocupa de gerenciar al personal de la empresa. Esto incluye contratar, desarrollar, adiestrar y despedir, entre otras funciones. Hacia finales del siglo XX y principios del XXI, el conocimiento y las habilidades del "recurso humano" han cobrado una gran relevancia, siendo cada día más importantes en comparación con otros activos tangibles. De allí que el área de Recursos Humanos se haya convertido en un área vital para el éxito de la organizaciones. Para una cobertura más extensa y actualizada sobre temas de carrera, empleo y recursos humanos (incluyendo noticias, recursos, bolsas de empleo, headhunters, etc.), visite www.empleofuturo.com Palabras clave: recursos humanos, RRHH, recurso humano, HR, capital humano, gerencia de recursos humanos, gestion de recursos humanos, contratación, evaluación, human resources Vea en esta página: Temas relacionados con Recursos Humanos y Organización, Artículos de Recursos Humanos y Organización, Noticias sobre Recursos Humanos y Organización, Webs de Recursos Humanos y Organización, Libros sobre Recursos Humanos y Organización, Expertos en Recursos Humanos y Organización, Videos de Recursos Humanos y Organización |
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Memes y mentalidades en la gestión de personas
Así como hay cargos públicos con diferente ideario político, e igualmente jueces conservadores y progresistas en cuyos pronunciamientos se refleja el modo particular de percibir las realidades, hemos... por Jose Enebral Fernandez (30/09/2011) |
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Abrir ventanas
Conversaba con el director de recursos humanos de una organización, sobre la mejora del rendimiento organizacional, de cómo generar una cultura de empresa cuyo norte fuese la EXCELENCIA... por Manuel López Jerez (19/09/2011) |
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Lograr que el potencial se convierta en talento, la nueva talla de diamantes
El carbón sometido a una presión y calor extremos de forma continuada en el tiempo se transforma en una forma cristalina, que posteriormente y gracias a un adecuado trabajo de talla y pulido, acaba... por Maria Luisa De Miguel Corrales (07/09/2011) |
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De obrero a colaborador una transición aún incompleta
La evolución lingüística de los términos, así como su significado, ha permitido que la palabra sea, por esencia, la manifestación del pensamiento. Esto aplica para muchas palabras que a través del... por Jose Manuel Vecino (15/07/2011) |
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Quizá no es tan difícil dirigir personas
Sin duda las personas somos complejas, y acaso a esta complejidad cabe vincular, cabe asociar de modo inseparable, nuestro gran potencial de seres humanos. Se dice que resulta complicado dirigir... por Jose Enebral Fernandez (30/05/2011) |
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Una plataforma española de pensamiento sobre el Management
Tras la prosperidad económica deseada, hemos de revisar en España la gestión empresarial. Habríamos de asegurar las más idóneas decisiones estratégicas y tácticas, como asimismo la máxima contribución por Jose Enebral Fernandez (04/04/2011) |
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Ejecutivos de India y China
A pesar de todos los retos que enfrentan, China e India están participando activamente en la economía mundial y ya tienen colocados importantes ejecutivos en empresas globales. La carrera de estos dos por Juan Manuel González Cerda (29/03/2011) |
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Gestión de la diversidad
El envejecimiento de la población activa europea es irrefrenable. En España, el 44,7% de los mayores de 55 sigue trabajando. Países como Suecia, han logrado una tasa de empleo del 70% en este... por Alvaro Sastre Salso (21/03/2011) |
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Neets, Freeters, Boomerangs...
En Inglaterra les llaman NEET´s –not in education, employment or training- (sin educación, ni empleo, ni entrenamiento). En Japón les dicen FREETERS, una mezcla de freelance (trabajador por cuenta... por Juan Manuel González Cerda (07/03/2011) |
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Los 6's, 5's y 4's de las empresas
Es muy común escuchar de parte de los directivos de las empresas que éstas son exitosas gracias a su personal. Lo anterior se dice en los discursos y se puede leer en los libros de administración de... por Juan Manuel González Cerda (17/02/2011) |
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| ACTUALIDAD de Recursos Humanos y Organización |
| NOTICIA | VISITAS |
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La jornada laboral pasará a siete horas y el período de prueba a 30 días
Ya están sobre la mesa propuestas concretas para la reforma de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT). Las mismas versan sobre la reducción de la jornada laboral, la conformación de los consejos laborales... en El Mundo Economia y Negocios (26/01/2012) |
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5 tendencias en reclutamiento para 2012
En este año, recursos humanos recurrirá al video currículo para elegir al candidato para un puesto; también se crearán programas de retención de talento "a la medida"... en CNNExpansion.com (25/01/2012) |
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85% de empresarios dice que la reforma de la LOT aumentará sus costos de nómina
Continúan las reacciones por la reforma a la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) que adelanta la Comisión Presidencial encargada de esta labor. Esta vez los empresarios ya han comenzado a ejecutar sus... en El Mundo Economia y Negocios (25/01/2012) |
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Los empleados que confían en el talento de sus compañeros son más eficientes
Las personas que en una primera impresión se imaginan a sus compañeros de trabajo competentes, inteligentes y positivos desempeñan una labor más productiva, los investigadores aseguran que la forma en en Tendencias21.net (24/01/2012) |
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Guía para finalizar una relación laboral
Despedir a un empleado o aceptar su renuncia puede resultar difícil. Sigue estos consejos para manejar la situación de forma profesional... en SoyEntrepreneur.com (21/01/2012) |
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Apenas un 4% de las compañías creará puestos de trabajo este trimestre
La falta de demanda interna y de crédito sigue asfixiando a las empresas, cercenando su confianza y frenando la capacidad para crear puestos de trabajo... en Cinco Dias (18/01/2012) |
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La demanda de ejecutivos cerró el 2011 con una caída del 6%
Según el Indice de Demanda Ejecutiva de Portal RH, el nivel de la demanda de ejecutivos durante el año 2011 cayó un 6% con respecto al año anterior, aunque en el último trimestre mejoró el 14 por... en InfoBAE.com (17/01/2012) |
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El 38% de empresas privadas peruanas contrató más personal en el 2011
Así lo sostiene la encuesta International Business Report 2012, en la cual participaron 11.500 "empresas" de 40 países del mundo... en El Comercio (15/01/2012) |
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Reduce tus gastos sin recortar personal
Las empresas que disminuyen costos indirectos logran mejorar su utilidad sin recurrir a despidos; disminuir tu planta de empleados sólo es una solución cuando planeas bajar la producción... en CNNExpansion.com (13/01/2012) |
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¿Eres feliz en tu trabajo?
Un empleado contento con su labor representa casi 90% más de productividad para su empresa; las organizaciones con personal insatisfecho aumentan sus siniestros hasta un 300%, dice un estudio... en CNNExpansion.com (10/01/2012) |
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No habrá cupo para contratar trabajadores en el extranjero
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social tiene la potestad de fijar cada año un cupo de extranjeros para ser contratados en sus países de origen, pero en 2012 no se establecerá ningún número ni se... en Cinco Dias (08/01/2012) |
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Cómo se puede lograr un feedback efectivo entre jefe y empleado
Todo es sobre qué opinan de usted. En las empresas quieren saber qué piensan los consumidores, los empleados buscan conocer la opinión de sus jefes y estos últimos procuran enterarse de cómo el... en America Economia (26/12/2011) |
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10 tips para tratar con empleados jóvenes
Descubre cómo sacar el mayor provecho de las habilidades de la Generación "Y" para mejorar tu empresa y retener talento... en SoyEntrepreneur.com (23/12/2011) |
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La cesta de Navidad, en vía de extinción
Las empresas están eliminando este concepto retributivo y lo cambian por dinero en metálico. Un error, dicen los expertos, ya que une emocionalmente a las plantillas... en Cinco Dias (18/12/2011) |
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Compañías prevén un alza salarial de 5,49%
A más del salario básico unificado que se fija en diciembre y que generalmente es determinado por el Gobierno ante la falta de acuerdos, las empresas privadas hacen sus proyecciones sobre los... en El Universo (15/12/2011) |
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| ENLACES de Recursos Humanos y Organización |
| PAGINA | VISITAS |
 Puerto ManagersBlog de Andres Ubierna. Desarrollo organizacional: tendencias, cambio cultural, talento, innovación, coaching, mejora de clima laboral, trabajo en equipo, liderazgo... Publicado el: 03/07/2009 País de origen: Argentina | 30.946 |
 Blog de Relaciones InterpersonalesFruto de años de trabajo, escribiendo textos sobre temas relacionadas con los Recursos Humanos, management y todo lo relacionado con la mejora de las relaciones interpersonales en la empresa, ha sido la creación del blog. Publicado el: 21/12/2008 País de origen: España | 4.104 |
 La web de los recursos humanos y el empleoGuía de artículos, trabajos e investigaciones sobre los temas de recursos humanos y de empleo y donde los interesados podrán publicar sus artículos y descargar presentaciones en powerpoint y videos relativos al mundo de rrhh. Publicado el: 17/12/2008 País de origen: Panama | 3.949 |
 EquiposYTalento.comPortal de Recursos Humanos Publicado el: 19/06/2008 País de origen: España | 2.930 |
 Red integral de recursos humanosSitio chileno gratuito con ofertas de empleo, recursos y servicios. Publicado el: 09/07/2002 País de origen: Chile | 4.907 |
 Ser Humano y TrabajoEspacio de reflexion sobre las relaciones humanas en el trabajo Publicado el: 30/11/2001 País de origen: Argentina | 10.531 |
 FlexibilityInformacion y recursos sobre nuevas formas de trabajar: teletrabajo, tiempo compartido, etc. (en inglés) Publicado el: 21/11/2001 | 3.240 |
 The HR ManagerGuia de referencia en linea sobre topicos de Recursos Humanos (en inglés) Publicado el: 21/11/2001 País de origen: otro | 3.371 |
 Hr.comExpertos, consejos, recursos, productos y servicios de Recursos Humanos (en inglés) Publicado el: 21/11/2001 País de origen: otro | 3.248 |
 WorkIndex.comInformacion y soluciones de Recursos Humanos (en inglés) Publicado el: 21/11/2001 País de origen: otro | 2.661 |
| VIDEOS sobre Recursos Humanos y Organización |
| VIDEO | TEMA | VISITAS |
 Actitudes y AptitudesUn ejercicio hecho con empresarios pymes para que visualicen lo buscan cuando pretenden incorporar personal a sus empresas Duración: 8:15 Colaborador: jorgerucci | Recursos Humanos y Organización | 13191 |
 Recursos Humanos en las PymesIntroducción a la temática de Gestión de RR HH Duración: 8:11 Colaborador: jorgerucci | Recursos Humanos y Organización | 6958 |
 Premio y CastigosAnálisis de evaluaciones de personal Duración: 9:04 Colaborador: jorgerucci | Recursos Humanos y Organización | 7367 |
 Criterios de ConducciónAnálisis de las desmotivaciones "no queridas" pero aplicadas Duración: 6:15 Colaborador: jorgerucci | Recursos Humanos y Organización | 7098 |
 Teoría del IcebergEl ausentismo como síntoma de problemas "de fondo" Duración: 7:33 Colaborador: jorgerucci | Recursos Humanos y Organización | 11053 |
 Evaluaciones de DesempeñoLa utilización de una herramienta de gestión que favorece el desarrollo de las empresas y su gente Duración: 3:14 Colaborador: jorgerucci | Recursos Humanos y Organización | 8411 |
 Retener el talento en la empresa y Inteligencia EmocionalSe debate la influencia de Goleman en el liderazgo empresarial a partir de la publicación de su libro "Inteligencia Emocional" Duración: 10:15 Autor: | Inteligencia Emocional | 6218 |
 Empresas Piramidales vs Empresas por ProcesosExplicación de la diferencia básica entre una empresa tradicional piramidal y una empresa gestionada por procesos Duración: 2:20 Autor: Pablo Aretxabala | Reingenieria de Procesos | 6407 |
| LIBROS sobre Recursos Humanos y Organización |
 Movilizando mentes - por Lowell Bryan, Claudia L. I. JoyceCrear riqueza a partir del talento en la organización del siglo XXI La organización del siglo XX dependía de una estructura que le permitiera una movilización rentable de trabajo y capitales. Sin embargo, esto ya no es lo más importante en el siglo XXI, donde el intercambio de ideas se ha vuelto el...... |  Contratación estratégica - por Stephen BlakesleyLos beneficios mañana, hoy Buena parte de los gerentes considera que contratar a la persona correcta es una cuestión más de instinto que de método. Pero, dada la situación actual del mundo de los negocios, las decisiones sin base alguna deben ser evitadas. En este sentido, los gerentes deben...... |
 El nuevo lugar de trabajo norteamericano - por James O’Toole, Edward E. Lawler IIIMuchas compañías estadounidenses están tratando de entrar en sintonía con las fuerzas de la globalización, pero se aferran aún a una mentalidad corporativa que no estimula ni satisface a los trabajadores más calificados. Ciertas compañías han dado pasos para mejorar la situación de sus empleados....... |  La estrella de mar y la araña - por Ori Brafman, Rod BeckstromEl poder imparable de las organizaciones sin líderes Al igual que las arañas, las organizaciones centralizadas sucumben no bien se les corta la cabeza. En otras palabras, los diversos departamentos (las patas de la araña) de una organización centralizada requieren de una estructura que los coordine.... |
 Las 7 razones ocultas por las que los empleados se marchan - por Leigh BranhamCómo reconocer las señales y actuar antes de que sea demasiado tarde. Los gerentes suelen creer que los empleados renuncian a sus empleos atraídos por mejores oportunidades u ofertas. Sin embargo, la realidad del caso es que buena parte de los empleados renuncia a causa de una serie de factores...... |  Sacando lo mejor de las personas - por Aubrey C. DanielsTodo gerente se ha encontrado alguna vez con dificultades para obtener un desempeño elevado y consistente de su gente. Conseguir un gran desempeño es posible, pero requiere mucho más que sentido común o la aplicación de la última moda gerencial. El primer paso es comprender que las personas no...... |
 Contratando - por Richard S. DeemsCómo encontrar y mantener a los mejores empleados Contratar el mejor personal, que sea brillante, es la clave para el éxito de su organización. De igual forma, retener a los mejores es esencial para el crecimiento de su negocio, ya que sólo los empleados más talentosos serán capaces de adaptarse a...... |  Fish! - por Stephan C. Lundin, Harry Paul y John ChristensenUna extraordinaria forma de subir el ánimo y mejorar los resultados Mary Jane Ramirez ha sido nombrada gerente del “basurero de energía tóxica”, departamento en crisis temido y odiado por todos. Allí todo se atasca o retrasa, los empleados siempre están desanimados y poco interesados. Ramirez debe...... |
 Gente, desempeño y pago - por Thomas P. Flannery, David A. H (People, Performance and Pay)Compensación dinámica para empresas cambiantes... |  El lado humano de la empresa - por Douglas McGregor, (The Human Side of Enterprise) |
| COLABORADORES que escriben sobre Recursos Humanos y Organización |
| NOMBRE | INTERES | PAIS | VISITAS |
| Alfinger, José Luis | recursos humanos |  Venezuela | 4.762 |
| Angulo Gonzalez, Daniel | Competencias Laborales, Inteligencia Emocional, Marketing Personal, Gestion de la Diversidad, Gestion de Recursos Humanos |  Estados Unidos | 3.372 |
| Avila Saenz, Juan Antonio | negocios por internet, administracion, recursos humanos, marketing |  Mexico | 1.807 |
| Besosa Tirado, Luis Carlos | Desarrollo Personal y Organizacional |  Colombia | 4.183 |
| Bonzón, Marcelo | management, marketing, recursos Humanos |  Argentina | 4.388 |
| Brochet Pineda, Luis Eduardo | Liderazgo, Emprendimiento, Consultorías y Recursos Humanos | Colombia | 3.442 |
| Cabrera Rodríguez, Julio Alberto | Administración, Recursos Humanos, Gestión de Calidad, Gestión de Cambio |  Cuba | 4.565 |
| Candela Casas, Ricardo | Recursos Humanos, Empleabilidad, Gestión de negocios |  Perú | 5.037 |
| Castellanos, Claudia | Training, Coaching, RRHH, Comunicación | Argentina | 3.844 |
| De Miguel Corrales, Maria Luisa | recursos humanos, mentoring, liderazgo, emprendedores, genero, habilidades directivas, networking y redesr |  España | 5.073 |
| Delgado, Carlos | Recursos Humanos, Gerencia de Proyectos | España | 4.200 |
| Díez Posada, Juan Carlos | capacitación, RRHH, liderazgo, comunicación corporativa, servicio al cliente, creatividad. | Colombia | 41.220 |
| Escat Cortés, María | Recursos humanos | España | 14.032 |
| Eslava, Edgar | Management y gerencia | Perú | 26.334 |
| G. Canterle, Nilsa Maria | Recursos Humanos |  Brasil | 2.770 |
| Gerbasi, Jose | Gerencia, RRHH, Planificacion, calidad, Imnovacio | Venezuela | 3.933 |
| Hernandez Lopez, Marcos | Gestion Humana: Capital Humano, Capital conocimeirnto y capital Intelectual. | Venezuela | 4.538 |
| Jiménez, Dervy | Recursos Humanos | Perú | 137.789 |
| Korstanje, Maximiliano | Sociología laboral | Argentina | 2.463 |
| López Jerez, Manuel | Recursos Humanos y management | España | 6.998 |
| Lorenzo García, Raquel | Gestión del talento, talento, creatividad, innovación | Cuba | 3.967 |
| Malavé, José | Desarrollo humano y organizaciones | Venezuela | 4.781 |
| Martínez de Berrio, Guadalupe | mercadeo, educación, administración , recursos humanos, logística, multimodal |  Panama | 3.429 |
| Marulanda Orozco, Carlos Alberto | Gerencia de Talento Humano, estrategia y gerencia | Colombia | 2.735 |
| Meneses Romero, Luis Adolfo | Gestión, Administración, Responsabilidad Social, Capital humano, Logistica, Operaciones, Comercio exterior | Perú | 2.889 |
| Montoya C., Iván Darío | Desarrollo Organizacional y Sicopedagógico.. | Colombia | 5.079 |
| Monzo Sanchez, Joaquin | Recursos humanos, negociación | España | 7.355 |
| Mora Vanegas, Carlos | Recursos humanos, coaching | Venezuela | 20.119 |
| Opitz, Erik | Liderazgo, organización, recursos humanos |  Chile | 5.150 |
| Orozco Castro, Estrella Rosario | Competencia emocional, desgaste, Autoestima empresaria | Argentina | 4.443 |
| Rodríguez, Luis Gerardo | Pedagogía, Desarrollo Humano. Gestión. | Colombia | 3.995 |
| Rodríguez González, Francisco | gestión del capital humano, equipos de trabajo | Cuba | 2.639 |
| Romeralo Montalvo, Malena | Selección, Formación, Programas de Outplacement | España | 6.559 |
| Rosillón, Paul | Recursos Humanos, Planificación Estratégica | Venezuela | 3.887 |
| Rucci, Jorge Alberto | Recursos Humanos, Management | Argentina | 14.455 |
| Ruiz Rincón, Hermes | negocios, recursos humanos | Colombia | 3.690 |
| Salazar, Adafrancys | Gerencia de la calidad, liderazgo, recursos humanos y educaciòn | Venezuela | 7.913 |
| Sanchez, Sonia Ylmaris | Gestion de talento, Recursos Humanos, Gerencia |  R. Dominicana | 3.281 |
| Socorro, Félix | Recursos Humanos, Gerencia, Administración, Nuevos Modelos y Nuevas Teorías | Venezuela | 76.313 |
| Vilalta Beltri, José Miguel | estrategia, financiación, rrhh | España | 1.902 |
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