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Recursos Humanos y Organización |
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La gerencia de Recursos Humanos
El término recursos humanos (abreviado como RRHH, RH, RR.HH., y también conocido como capital humano) se originó en el área de economía política y ciencias sociales, donde se utilizaba para identificar a uno de los tres factores de producción, también conocido como trabajo (los otros dos son tierra y capital). Como tales, durante muchos años se consideraba como un recurso más: predecible y poco diferenciable.
El concepto moderno de recursos humanos surge en la década de 1920, en reacción al enfoque de "eficiencia" de Taylor. Los psicólogos y expertos en empleo iniciaron el movimiento de recursos humanos, que comenzó a ver a los trabajadores en términos de su psicología y adecuación a la organización, más que como partes intercambiables. Este movimiento creció a lo largo del siglo XX, poniendo cada día mayor énfasis en cómo el liderazgo, la cohesión y la lealtad jugaban un papel importante en el éxito de la organización.
A medida que el mundo empresarial se daba cuenta que un empleado era mucho más que "trabajo", y que podía aportar más que eso a la empresa y a la sociedad, se creó el concepto de "capital humano", que engloba la complejidad de este recurso.
Cuando se utiliza en singular, "el recurso humano", generalmente se refiere a las personas empleadas en una empresa u organización. Es sinónimo de "personal".
Cuando se habla en plural, "recursos humanos", suele referirse al área de la administración que se ocupa de gerenciar al personal de la empresa. Esto incluye contratar, desarrollar, adiestrar y despedir, entre otras funciones.
Hacia finales del siglo XX y principios del XXI, el conocimiento y las habilidades del "recurso humano" han cobrado una gran relevancia, siendo cada día más importantes en comparación con otros activos tangibles. De allí que el área de Recursos Humanos se haya convertido en un área vital para el éxito de la organizaciones.
Para una cobertura más extensa y actualizada sobre temas de carrera, empleo y recursos humanos (incluyendo noticias, recursos, bolsas de empleo, headhunters, etc.), visite www.empleofuturo.com
Palabras clave: recursos humanos, RRHH, recurso humano, HR, capital humano, gerencia de recursos humanos, gestion de recursos humanos, contratación, evaluación, human resources
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ARTICULOS de Recursos Humanos y Organización |
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| ARTICULO | VISITAS / comentarios |
La inducción a la empresa, una estrategia de permanencia
Uno de los mayores reclamos que se escucha a diario a los gerentes y empresarios tiene que ver con la poca capacidad de compromiso y motivación de algunas de las personas que trabajan en la...
por Jose Manuel Vecino (18/03/2010) |
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El talento humano en la gerencia de proyectos
Uno de los factores de éxito o de fracaso en la ejecución de un proyecto descansa en buena parte en la calidad e idoneidad del recurso humano incorporado, que se deriva del conjunto de políticas,...
por Juan Jose Miranda (12/03/2010) |
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Construya colaboradores de alto rendimiento
La filosofía de la empresa o negocio, así como su misión y valores, más que un enunciado enmarcado que adorne alguno de los muros de su oficina, debe ser lo que rija la cultura organizacional y por...
por Edgar Olvera Betanzos (05/03/2010) |
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Problemáticas actuales y desafíos futuros en torno a la gestión efectiva de las compensaciones
1.- Introducción
Actualmente, resulta posible afirmar que las organizaciones se hallan transitando los avatares de un contexto altamente complejo y dinámico. La experiencia y el paso del tiempo han
por Alan Lerner (20/01/2010) |
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Factores de éxito en la implementación del employer branding
La marca como empleador es una técnica reciente
La marca como empleador tiene que ayudar no solo a atraer y retener a las personas, sino también a comprometerlas con su empresa, su proyecto...
por Ricardo Candela Casas (07/01/2010) |
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Los Recursos Humanos y la calidad
Es interesante como suele darse el fenómeno del cambio. Por mi trabajo tengo contacto con empresarios que llaman a la consultora para encontrar soluciones en temas relacionados con la gestión de sus...
por Jorge Alberto Rucci (09/12/2009) |
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La inversión en capital psicológico dentro de las organizaciones
Luthans y Avolio (2007) han introducido el concepto de Capital Psicológico (CAPSI), definiéndolo como conjunto de características positivas de personalidad que desplegamos en nuestra vida profesional,
por Maria Luisa De Miguel Corrales (23/11/2009) |
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¿Nos premian por intentar ser iguales?
Preparados, listos, ¡ya! El Gobierno (de España) acaba de aprobar y poner en marcha el proceso de regulación de la concesión y utilización del distintivo “Igualdad en la Empresa”. (RD 1615/2009). ...
por Yojana Pavón (18/11/2009) |
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¿Negociaciones gremiales?
A una cierta edad le dije a mi padre que me gustaría trabajar en donde él lo hacía. Lejos de mostrarse incómodo con la propuesta me dijo: “¿estás dispuesto a empezar desde abajo?” Y..... Sí, articulé
por Jorge Alberto Rucci (17/11/2009) |
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¿Por qué es importante contratar a los mejores?
A la hora de contratar personal para que forme parte de un gran equipo de trabajo, los mejores candidatos suelen ser aquellos que se sienten mayormente motivados para ser los mejores en su oficio o...
por Juan Antonio Avila Saenz (23/10/2009) |
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ACTUALIDAD de Recursos Humanos y Organización |
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| NOTICIA | VISITAS |
Desarrollo Organizacional: Recursos Humanos y Redes Sociales
Como Director de Recursos Humanos, me entristece la escasa presencia de profesionales de esta función en las Redes Sociales.
Creo que se trata de una ausencia realmente preocupante...
en Optima Infinito (17/03/2010) |
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La mayoría de los trabajadores no acuden a sus jefes
Un estudio del Chartered Management Institute, la asociación británica dedicada a fomentar la gestión profesional y el liderazgo, concluye que el 85% de los trabajadores se niegan a acudir a sus jefes
en El Blog Salmon (17/03/2010) |
36 |
Las expectativas de contratación en el segundo trimestre
La revista el Economist nos trae los resultados de la encuesta de la empresa de recursos humanos, Manpower, el Manpower Employment Outlook Survey, que mide las expectativas de contratación de empresas
en El Blog Salmon (17/03/2010) |
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Agredir a un jefe no es motivo de despido, según los jueces
Agredir físicamente al jefe no es causa de despido. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía entiende que la agresión física al jefe, empujándole hasta hacerle perder el equilibrio y lanzar...
en Expansion Directo (16/03/2010) |
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Cinco consejos para atraer el talento
NorthgateArinso recomienda a las empresas replantearse cómo atraer y retener a profesionales con talento.
en Baquia (09/03/2010) |
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Gestión del talento en mercados emergentes
Según un estudio de Deloitte, gran parte de la industria se enfrenta a una batalla para atraer y retener el talento en las economías emergentes. La encuesta muestra que resulta muy complicado...
en Revista Dinero - Colombia (09/03/2010) |
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Nouriel Roubini: España debe adoptar el contrato único
La seguridad de los trabajadores indefinidos en España , que están protegidos por unos costes de despido muy elevados, contrasta de forma brutal con las precarias circunstancias de los...
en Negociame.com (06/03/2010) |
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Una de cada tres empresas buscó personal en el final del 2009
También detectó el Indec que sobre el total de empresas que realizaron búsquedas de personal, sólo 8% no logró cubrir al menos uno de los puestos de trabajo requeridos. Predominaron los servicios...
en InfoBAE.com (05/03/2010) |
61 |
La suiza Adecco ganó 8 millones en 2009, un 98% menos
La compañía suiza de trabajo temporal Adecco concluyó 2009 con un beneficio atribuido de 8 millones de euros, un 98% menos que los 495 millones obtenidos en 2008, mientras que su cifra de negocio...
en elEconomista.es (03/03/2010) |
83 |
Empleados con horario flexible son más felices
Estos arreglos brindan más beneficios físicos de lo que se pensaba.
en El Nuevo Dia (20/02/2010) |
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Desarrollo Profesional: Luces y Sombras del Feedback 360º
Hace algunas semanas leía en ¿Coaching?, el blog de Alfonso Longo, una entrada en la que se cuestionaba la validez del Feedback 360º y que dio lugar a una interesante conversación vía comentarios...
en Optima Infinito (17/02/2010) |
182 |
España, entre los países industrializados con mayores costes laborales
España registró en el periodo 2000-2008 uno de los mayores crecimientos de los costes laborales de los países industrializados.
en Cinco Dias (17/02/2010) |
177 |
¿Qué tiene que ver conmigo el Social Media si yo soy de Recursos Humanos?
El Social Media está entrando fuerte en los departamentos de RRHH
en Senior Manager (04/02/2010) |
189 |
Cerebros en fuga
Colombia sería un exportador neto de profesionales y la probabilidad de que los colombianos que migran a EU regresen, es menor si tienen mayor nivel de estudios.
en Revista Dinero - Colombia (26/01/2010) |
159 |
Las tecnologías de autoservicio se aplican cada vez más para los empleados
Un nuevo estudio de Watson Wyatt ha descubierto que cada vez más los directivos están proporcionando tecnologías de autoservicio para que sus empleados elijan entre las diferentes opciones para...
en Tendencias21.net (25/01/2010) |
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ENLACES de Recursos Humanos y Organización |
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| PAGINA | VISITAS |
 Puerto Managers
Blog de Andres Ubierna. Desarrollo organizacional: tendencias, cambio cultural, talento, innovación, coaching, mejora de clima laboral, trabajo en equipo, liderazgo...
Publicado el: 03/07/2009
País de origen: Argentina | 5.730 |  Blog de Relaciones Interpersonales
Fruto de años de trabajo, escribiendo textos sobre temas relacionadas con los Recursos Humanos, management y todo lo relacionado con la mejora de las relaciones interpersonales en la empresa, ha sido la creación del blog.
Publicado el: 21/12/2008
País de origen: España | 2.627 |
 La web de los recursos humanos y el empleo
Guía de artículos, trabajos e investigaciones sobre los temas de recursos humanos y de empleo y donde los interesados podrán publicar sus artículos y descargar presentaciones en powerpoint y videos relativos al mundo de rrhh.
Publicado el: 17/12/2008
País de origen: Panama | 2.026 |  EquiposYTalento.com
Portal de Recursos Humanos
Publicado el: 19/06/2008
País de origen: España | 2.100 |
 Red integral de recursos humanos
Sitio chileno gratuito con ofertas de empleo, recursos y servicios.
Publicado el: 09/07/2002
País de origen: Chile | 3.793 |  Ser Humano y Trabajo
Espacio de reflexion sobre las relaciones humanas en el trabajo
Publicado el: 30/11/2001
País de origen: Argentina | 8.210 |
 Flexibility
Informacion y recursos sobre nuevas formas de trabajar: teletrabajo, tiempo compartido, etc. (en inglés)
Publicado el: 21/11/2001
| 2.566 |  The HR Manager
Guia de referencia en linea sobre topicos de Recursos Humanos (en inglés)
Publicado el: 21/11/2001
País de origen: otro | 2.846 |
 Hr.com
Expertos, consejos, recursos, productos y servicios de Recursos Humanos (en inglés)
Publicado el: 21/11/2001
País de origen: otro | 2.753 |  WorkIndex.com
Informacion y soluciones de Recursos Humanos (en inglés)
Publicado el: 21/11/2001
País de origen: otro | 2.157 |
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VIDEOS sobre Recursos Humanos y Organización |
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LIBROS sobre Recursos Humanos y Organización |
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 Movilizando mentes - por Lowell Bryan, Claudia L. I. Joyce
Crear riqueza a partir del talento en la organización del siglo XXI La organización del siglo XX dependía de una estructura que le permitiera una movilización rentable de trabajo y capitales. Sin embargo, esto ya no es lo más importante en el siglo XXI, donde el intercambio de ideas se ha vuelto el...... |  Contratación estratégica - por Stephen Blakesley
Los beneficios mañana, hoy Buena parte de los gerentes considera que contratar a la persona correcta es una cuestión más de instinto que de método. Pero, dada la situación actual del mundo de los negocios, las decisiones sin base alguna deben ser evitadas.
En este sentido, los gerentes deben...... |
 El nuevo lugar de trabajo norteamericano - por James O’Toole, Edward E. Lawler III
Muchas compañías estadounidenses están tratando de entrar en sintonía con las fuerzas de la globalización, pero se aferran aún a una mentalidad corporativa que no estimula ni satisface a los trabajadores más calificados.
Ciertas compañías han dado pasos para mejorar la situación de sus empleados....... |  La estrella de mar y la araña - por Ori Brafman, Rod Beckstrom
El poder imparable de las organizaciones sin líderes Al igual que las arañas, las organizaciones centralizadas sucumben no bien se les corta la cabeza. En otras palabras, los diversos departamentos (las patas de la araña) de una organización centralizada requieren de una estructura que los coordine.... |
 Las 7 razones ocultas por las que los empleados se marchan - por Leigh Branham
Cómo reconocer las señales y actuar antes de que sea demasiado tarde. Los gerentes suelen creer que los empleados renuncian a sus empleos atraídos por mejores oportunidades u ofertas. Sin embargo, la realidad del caso es que buena parte de los empleados renuncia a causa de una serie de factores...... |  Sacando lo mejor de las personas - por Aubrey C. Daniels
Todo gerente se ha encontrado alguna vez con dificultades para obtener un desempeño elevado y consistente de su gente.
Conseguir un gran desempeño es posible, pero requiere mucho más que sentido común o la aplicación de la última moda gerencial.
El primer paso es comprender que las personas no...... |
 Contratando - por Richard S. Deems
Cómo encontrar y mantener a los mejores empleados Contratar el mejor personal, que sea brillante, es la clave para el éxito de su organización. De igual forma, retener a los mejores es esencial para el crecimiento de su negocio, ya que sólo los empleados más talentosos serán capaces de adaptarse a...... |  Fish! - por Stephan C. Lundin, Harry Paul y John Christensen
Una extraordinaria forma de subir el ánimo y mejorar los resultados Mary Jane Ramirez ha sido nombrada gerente del “basurero de energía tóxica”, departamento en crisis temido y odiado por todos. Allí todo se atasca o retrasa, los empleados siempre están desanimados y poco interesados. Ramirez debe...... |
 Gente, desempeño y pago - por Thomas P. Flannery, David A. H (People, Performance and Pay)
Compensación dinámica para empresas cambiantes... |  El lado humano de la empresa - por Douglas McGregor, (The Human Side of Enterprise)
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COLABORADORES que escriben sobre Recursos Humanos y Organización |
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| NOMBRE | INTERES | PAIS | VISITAS |
| Alfinger, José Luis | recursos humanos | 
Venezuela | 3.282 |
| Angulo Gonzalez, Daniel | Competencias Laborales, Inteligencia Emocional, Marketing Personal, Gestion de la Diversidad, Gestion de Recursos Humanos | 
Estados Unidos | 1.819 |
| Avila Saenz, Juan Antonio | negocios por internet, administracion, recursos humanos, marketing | 
Mexico | 452 |
| Besosa Tirado, Luis Carlos | Desarrollo Personal y Organizacional | 
Colombia | 2.526 |
| Bonzón, Marcelo | management, marketing, recursos Humanos | 
Argentina | 2.326 |
| Brochet Pineda, Luis Eduardo | Liderazgo, Emprendimiento, Consultorías y Recursos Humanos |
Colombia | 2.140 |
| Cabrera Rodríguez, Julio Alberto | Administración, Recursos Humanos, Gestión de Calidad, Gestión de Cambio | 
Cuba | 3.060 |
| Candela Casas, Ricardo | Recursos Humanos, Empleabilidad, Gestión de negocios | 
Perú | 2.857 |
| Castellanos, Claudia | Training, Coaching, RRHH, Comunicación |
Argentina | 2.504 |
| De Miguel Corrales, Maria Luisa | recursos humanos, mentoring, liderazgo, emprendedores, genero, habilidades directivas, networking y redesr | 
España | 2.117 |
| Delgado, Carlos | Recursos Humanos, Gerencia de Proyectos |
España | 3.256 |
| Díez Posada, Juan Carlos | capacitación, RRHH, liderazgo, comunicación corporativa, servicio al cliente, creatividad. |
Colombia | 35.234 |
| Escat Cortés, María | Recursos humanos |
España | 9.231 |
| Eslava, Edgar | Management y gerencia |
Perú | 6.255 |
| G. Canterle, Nilsa Maria | Recursos Humanos | 
Brasil | 1.882 |
| Gerbasi, Jose | Gerencia, RRHH, Planificacion, calidad, Imnovacio |
Venezuela | 2.726 |
| Hernandez Lopez, Marcos | Gestion Humana: Capital Humano, Capital conocimeirnto y capital Intelectual. |
Venezuela | 2.734 |
| Jiménez, Dervy | Recursos Humanos |
Perú | 111.115 |
| Korstanje, Maximiliano | Sociología laboral |
Argentina | 1.749 |
| López Jerez, Manuel | Recursos Humanos y management |
España | 3.418 |
| Lorenzo García, Raquel | Gestión del talento, talento, creatividad, innovación |
Cuba | 2.400 |
| Malavé, José | Desarrollo humano y organizaciones |
Venezuela | 3.596 |
| Martínez de Berrio, Guadalupe | mercadeo, educación, administración , recursos humanos, logística, multimodal | 
Panama | 2.224 |
| Marulanda Orozco, Carlos Alberto | Gerencia de Talento Humano, estrategia y gerencia |
Colombia | 1.077 |
| Meneses Romero, Luis Adolfo | Gestión, Administración, Responsabilidad Social, Capital humano, Logistica, Operaciones, Comercio exterior |
Perú | 796 |
| Montoya C., Iván Darío | Desarrollo Organizacional y Sicopedagógico.. |
Colombia | 3.322 |
| Monzo Sanchez, Joaquin | Recursos humanos, negociación |
España | 5.094 |
| Mora Vanegas, Carlos | Recursos humanos, coaching |
Venezuela | 14.707 |
| Opitz, Erik | Liderazgo, organización, recursos humanos | 
Chile | 3.727 |
| Orozco Castro, Estrella Rosario | Competencia emocional, desgaste, Autoestima empresaria |
Argentina | 2.854 |
| Rodríguez, Luis Gerardo | Pedagogía, Desarrollo Humano. Gestión. |
Colombia | 2.735 |
| Rodríguez González, Francisco | gestión del capital humano, equipos de trabajo |
Cuba | 1.141 |
| Romeralo Montalvo, Malena | Selección, Formación, Programas de Outplacement |
España | 4.952 |
| Rosillón, Paul | Recursos Humanos, Planificación Estratégica |
Venezuela | 2.677 |
| Rucci, Jorge Alberto | Recursos Humanos, Management |
Argentina | 3.480 |
| Ruiz Rincón, Hermes | negocios, recursos humanos |
Colombia | 2.250 |
| Salazar, Adafrancys | Gerencia de la calidad, liderazgo, recursos humanos y educaciòn |
Venezuela | 5.632 |
| Sanchez, Sonia Ylmaris | Gestion de talento, Recursos Humanos, Gerencia | 
R. Dominicana | 2.488 |
| Socorro, Félix | Recursos Humanos, Gerencia, Administración, Nuevos Modelos y Nuevas Teorías |
Venezuela | 54.815 |
| Vilalta Beltri, José Miguel | estrategia, financiación, rrhh |
España | 465 |
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