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Recursos Humanos y Organización |
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La gerencia de Recursos Humanos
El término recursos humanos (abreviado como RRHH, RH, RR.HH., y también conocido como capital humano) se originó en el área de economía política y ciencias sociales, donde se utilizaba para identificar a uno de los tres factores de producción, también conocido como trabajo (los otros dos son tierra y capital). Como tales, durante muchos años se consideraba como un recurso más: predecible y poco diferenciable.
El concepto moderno de recursos humanos surge en la década de 1920, en reacción al enfoque de "eficiencia" de Taylor. Los psicólogos y expertos en empleo iniciaron el movimiento de recursos humanos, que comenzó a ver a los trabajadores en términos de su psicología y adecuación a la organización, más que como partes intercambiables. Este movimiento creció a lo largo del siglo XX, poniendo cada día mayor énfasis en cómo el liderazgo, la cohesión y la lealtad jugaban un papel importante en el éxito de la organización.
A medida que el mundo empresarial se daba cuenta que un empleado era mucho más que "trabajo", y que podía aportar más que eso a la empresa y a la sociedad, se creó el concepto de "capital humano", que engloba la complejidad de este recurso.
Cuando se utiliza en singular, "el recurso humano", generalmente se refiere a las personas empleadas en una empresa u organización. Es sinónimo de "personal".
Cuando se habla en plural, "recursos humanos", suele referirse al área de la administración que se ocupa de gerenciar al personal de la empresa. Esto incluye contratar, desarrollar, adiestrar y despedir, entre otras funciones.
Hacia finales del siglo XX y principios del XXI, el conocimiento y las habilidades del "recurso humano" han cobrado una gran relevancia, siendo cada día más importantes en comparación con otros activos tangibles. De allí que el área de Recursos Humanos se haya convertido en un área vital para el éxito de la organizaciones.
Para una cobertura más extensa y actualizada sobre temas de carrera, empleo y recursos humanos (incluyendo noticias, recursos, bolsas de empleo, headhunters, etc.), visite www.empleofuturo.com
Palabras clave: recursos humanos, RRHH, recurso humano, HR, capital humano, gerencia de recursos humanos, gestion de recursos humanos, contratación, evaluación, human resources
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ARTICULOS de Recursos Humanos y Organización |
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Existe amplia bibliografía e información sobre la gestión de la Empresa Familiar, pero todo lo publicado se refiere a la dirección y a la relación entre los integrantes de la familia.
Casi nada se
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ACTUALIDAD de Recursos Humanos y Organización |
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Cerebros en fuga
Colombia sería un exportador neto de profesionales y la probabilidad de que los colombianos que migran a EU regresen, es menor si tienen mayor nivel de estudios.
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El fracaso de los ascensos a cargos directivos
Releyendo unos apuntes que tomé del libro Coaching for Leadershipo (Goldsmith, Lyons & Freas) rescato estas notas que aportan luz al desafiante y crítico asunto de los ascensos a cargos...
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Dilema en las empresas para contratar a discapacitados
Para empresas con más de 25 empleados no es tan fácil cumplir con la disposición de tener el 4% de trabajadores discapacitados.
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Un análisis de Iberinform, basado en datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), nos demuestra una vez más que los gastos laborales de las empresas siguen subiendo, tanto los sueldos como los...
en El Blog Salmon (14/01/2010) |
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Chile lidera Indice de Talentos de América Latina
El país fue elegido por su gran capacidad económica y su capacidad para atraer inversiones directas. Le siguieron México, Brasil y Costa Rica...
en America Economia (23/12/2009) |
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Cómo retener el talento en la crisis
Pese a los recortes, las firmas deben evitar prescindir de elementos clave, dice Alexandre Rodel; el experto aconseja ofrecer estímulos no monetarios a los trabajadores con base en su desempeño.
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Los 6 consejos de un senior manager para retener el talento
¿Tienes personas con talento en tu empresa y temes que venga la competencia y se los lleve?
Cuando se trata de retener y fidelizar a las personas que consideramos como "imprescindibles" en la...
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Para llegar a esta cifra se toma la inversión total y se le resta la maquinaria y lo destinado a rubros que no ayudan a reproducir el PBI. Los valores varían según el sector analizado
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Les va mucho mejor a los trabajadores si su empresa está creciendo
La empresa estadounidense de encuestas, Gallup Internacional, ha publicado su encuesta sobre la percepción de los trabadores de su nivel de bienestar.
En entrevistas desde comienzos del 2007 en más
en El Blog Salmon (27/11/2009) |
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ENLACES de Recursos Humanos y Organización |
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 Puerto Managers
Blog de Andres Ubierna. Desarrollo organizacional: tendencias, cambio cultural, talento, innovación, coaching, mejora de clima laboral, trabajo en equipo, liderazgo...
Publicado el: 03/07/2009
País de origen: Argentina | 4.593 |  Blog de Relaciones Interpersonales
Fruto de años de trabajo, escribiendo textos sobre temas relacionadas con los Recursos Humanos, management y todo lo relacionado con la mejora de las relaciones interpersonales en la empresa, ha sido la creación del blog.
Publicado el: 21/12/2008
País de origen: España | 2.495 |
 La web de los recursos humanos y el empleo
Guía de artículos, trabajos e investigaciones sobre los temas de recursos humanos y de empleo y donde los interesados podrán publicar sus artículos y descargar presentaciones en powerpoint y videos relativos al mundo de rrhh.
Publicado el: 17/12/2008
País de origen: Panama | 1.919 |  EquiposYTalento.com
Portal de Recursos Humanos
Publicado el: 19/06/2008
País de origen: España | 2.037 |
 Red integral de recursos humanos
Sitio chileno gratuito con ofertas de empleo, recursos y servicios.
Publicado el: 09/07/2002
País de origen: Chile | 3.718 |  Ser Humano y Trabajo
Espacio de reflexion sobre las relaciones humanas en el trabajo
Publicado el: 30/11/2001
País de origen: Argentina | 8.047 |
 Flexibility
Informacion y recursos sobre nuevas formas de trabajar: teletrabajo, tiempo compartido, etc. (en inglés)
Publicado el: 21/11/2001
| 2.516 |  The HR Manager
Guia de referencia en linea sobre topicos de Recursos Humanos (en inglés)
Publicado el: 21/11/2001
País de origen: otro | 2.802 |
 Hr.com
Expertos, consejos, recursos, productos y servicios de Recursos Humanos (en inglés)
Publicado el: 21/11/2001
País de origen: otro | 2.705 |  WorkIndex.com
Informacion y soluciones de Recursos Humanos (en inglés)
Publicado el: 21/11/2001
País de origen: otro | 2.112 |
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VIDEOS sobre Recursos Humanos y Organización |
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LIBROS sobre Recursos Humanos y Organización |
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 Movilizando mentes - por Lowell Bryan, Claudia L. I. Joyce
Crear riqueza a partir del talento en la organización del siglo XXI La organización del siglo XX dependía de una estructura que le permitiera una movilización rentable de trabajo y capitales. Sin embargo, esto ya no es lo más importante en el siglo XXI, donde el intercambio de ideas se ha vuelto el...... |  Contratación estratégica - por Stephen Blakesley
Los beneficios mañana, hoy Buena parte de los gerentes considera que contratar a la persona correcta es una cuestión más de instinto que de método. Pero, dada la situación actual del mundo de los negocios, las decisiones sin base alguna deben ser evitadas.
En este sentido, los gerentes deben...... |
 El nuevo lugar de trabajo norteamericano - por James O’Toole, Edward E. Lawler III
Muchas compañías estadounidenses están tratando de entrar en sintonía con las fuerzas de la globalización, pero se aferran aún a una mentalidad corporativa que no estimula ni satisface a los trabajadores más calificados.
Ciertas compañías han dado pasos para mejorar la situación de sus empleados....... |  La estrella de mar y la araña - por Ori Brafman, Rod Beckstrom
El poder imparable de las organizaciones sin líderes Al igual que las arañas, las organizaciones centralizadas sucumben no bien se les corta la cabeza. En otras palabras, los diversos departamentos (las patas de la araña) de una organización centralizada requieren de una estructura que los coordine.... |
 Las 7 razones ocultas por las que los empleados se marchan - por Leigh Branham
Cómo reconocer las señales y actuar antes de que sea demasiado tarde. Los gerentes suelen creer que los empleados renuncian a sus empleos atraídos por mejores oportunidades u ofertas. Sin embargo, la realidad del caso es que buena parte de los empleados renuncia a causa de una serie de factores...... |  Sacando lo mejor de las personas - por Aubrey C. Daniels
Todo gerente se ha encontrado alguna vez con dificultades para obtener un desempeño elevado y consistente de su gente.
Conseguir un gran desempeño es posible, pero requiere mucho más que sentido común o la aplicación de la última moda gerencial.
El primer paso es comprender que las personas no...... |
 Contratando - por Richard S. Deems
Cómo encontrar y mantener a los mejores empleados Contratar el mejor personal, que sea brillante, es la clave para el éxito de su organización. De igual forma, retener a los mejores es esencial para el crecimiento de su negocio, ya que sólo los empleados más talentosos serán capaces de adaptarse a...... |  Fish! - por Stephan C. Lundin, Harry Paul y John Christensen
Una extraordinaria forma de subir el ánimo y mejorar los resultados Mary Jane Ramirez ha sido nombrada gerente del “basurero de energía tóxica”, departamento en crisis temido y odiado por todos. Allí todo se atasca o retrasa, los empleados siempre están desanimados y poco interesados. Ramirez debe...... |
 Gente, desempeño y pago - por Thomas P. Flannery, David A. H (People, Performance and Pay)
Compensación dinámica para empresas cambiantes... |  El lado humano de la empresa - por Douglas McGregor, (The Human Side of Enterprise)
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COLABORADORES que escriben sobre Recursos Humanos y Organización |
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| NOMBRE | INTERES | PAIS | VISITAS |
| Alfinger, José Luis | recursos humanos | 
Venezuela | 3.192 |
| Angulo Gonzalez, Daniel | Competencias Laborales, Inteligencia Emocional, Marketing Personal, Gestion de la Diversidad, Gestion de Recursos Humanos | 
Estados Unidos | 1.730 |
| Avila Saenz, Juan Antonio | negocios por internet, administracion, recursos humanos, marketing | 
Mexico | 372 |
| Besosa Tirado, Luis Carlos | Desarrollo Personal y Organizacional | 
Colombia | 2.424 |
| Bonzón, Marcelo | management, marketing, recursos Humanos | 
Argentina | 2.194 |
| Brochet Pineda, Luis Eduardo | Liderazgo, Emprendimiento, Consultorías y Recursos Humanos |
Colombia | 2.069 |
| Cabrera Rodríguez, Julio Alberto | Administración, Recursos Humanos, Gestión de Calidad, Gestión de Cambio | 
Cuba | 2.976 |
| Candela Casas, Ricardo | Recursos Humanos, Empleabilidad, Gestión de negocios | 
Perú | 2.711 |
| Castellanos, Claudia | Training, Coaching, RRHH, Comunicación |
Argentina | 2.407 |
| De Miguel Corrales, Maria Luisa | recursos humanos, mentoring, liderazgo, emprendedores, genero, habilidades directivas, networking y redesr | 
España | 1.973 |
| Delgado, Carlos | Recursos Humanos, Gerencia de Proyectos |
España | 3.198 |
| Díez Posada, Juan Carlos | capacitación, RRHH, liderazgo, comunicación corporativa, servicio al cliente, creatividad. |
Colombia | 34.376 |
| Escat Cortés, María | Recursos humanos |
España | 8.932 |
| Eslava, Edgar | Management y gerencia |
Perú | 5.843 |
| G. Canterle, Nilsa Maria | Recursos Humanos | 
Brasil | 1.838 |
| Gerbasi, Jose | Gerencia, RRHH, Planificacion, calidad, Imnovacio |
Venezuela | 2.650 |
| Hernandez Lopez, Marcos | Gestion Humana: Capital Humano, Capital conocimeirnto y capital Intelectual. |
Venezuela | 2.602 |
| Jiménez, Dervy | Recursos Humanos |
Perú | 108.704 |
| Korstanje, Maximiliano | Sociología laboral |
Argentina | 1.697 |
| López Jerez, Manuel | Recursos Humanos y management |
España | 3.197 |
| Lorenzo García, Raquel | Gestión del talento, talento, creatividad, innovación |
Cuba | 2.297 |
| Malavé, José | Desarrollo humano y organizaciones |
Venezuela | 3.519 |
| Martínez de Berrio, Guadalupe | mercadeo, educación, administración , recursos humanos, logística, multimodal | 
Panama | 2.147 |
| Marulanda Orozco, Carlos Alberto | Gerencia de Talento Humano, estrategia y gerencia |
Colombia | 948 |
| Meneses Romero, Luis Adolfo | Gestión, Administración, Responsabilidad Social, Capital humano, Logistica, Operaciones, Comercio exterior |
Perú | 704 |
| Montoya C., Iván Darío | Desarrollo Organizacional y Sicopedagógico.. |
Colombia | 3.204 |
| Monzo Sanchez, Joaquin | Recursos humanos, negociación |
España | 4.980 |
| Mora Vanegas, Carlos | Recursos humanos, coaching |
Venezuela | 14.380 |
| Opitz, Erik | Liderazgo, organización, recursos humanos | 
Chile | 3.648 |
| Orozco Castro, Estrella Rosario | Competencia emocional, desgaste, Autoestima empresaria |
Argentina | 2.767 |
| Rodríguez, Luis Gerardo | Pedagogía, Desarrollo Humano. Gestión. |
Colombia | 2.637 |
| Rodríguez González, Francisco | gestión del capital humano, equipos de trabajo |
Cuba | 1.046 |
| Romeralo Montalvo, Malena | Selección, Formación, Programas de Outplacement |
España | 4.862 |
| Rosillón, Paul | Recursos Humanos, Planificación Estratégica |
Venezuela | 2.609 |
| Rucci, Jorge Alberto | Recursos Humanos, Management |
Argentina | 3.001 |
| Ruiz Rincón, Hermes | negocios, recursos humanos |
Colombia | 2.153 |
| Salazar, Adafrancys | Gerencia de la calidad, liderazgo, recursos humanos y educaciòn |
Venezuela | 5.508 |
| Sanchez, Sonia Ylmaris | Gestion de talento, Recursos Humanos, Gerencia | 
R. Dominicana | 2.428 |
| Socorro, Félix | Recursos Humanos, Gerencia, Administración, Nuevos Modelos y Nuevas Teorías |
Venezuela | 53.813 |
| Vilalta Beltri, José Miguel | estrategia, financiación, rrhh |
España | 342 |
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