Si no puede leer este mensaje, por favor lea el boletin en línea

Boletín mensual
Mayo 2005
Patrocinado por:
Enlaces | Artículos | Eventos | Actualidad | Humor

Bienvenidos al boletin deGerencia.com

Este mes estrenamos nuestro nuevo centro de reclutamiento y selección "Empleos deGerencia". En alianza con Empleos.net, el portal líder de empleos en latinoamérica, ahora ofrecemos acceso a miles de oportunidades de empleo en toda la región, así como a una inmensa base de datos de talento de alto nivel. Adicionalmente, "Empleos deGerencia" ofrece una amplia variedad de servicios adicionales para candidatos y profesionales de RRHH, tales como e-Curriculum, Perfiles DISC, asesoría, y mucho más, sustentado en una red de oficinas REALES en los principales países de la región, a su disposición.

Mayo 2005

Este boletín llega a 74.533
gerentes de habla hispana
3.093 enlaces,
637 artículos de
142 colaboradores y
2185 noticias en
310 categorias

Enlaces
nuevos enlaces de utilidad para el gerente

DatosPymes.com.ar
Portal interactivo con la idea de que alcance su mejor performance a partir del intercambio entre Empresarios Pymes en general y los provenientes de Empresas Familiares en particular
Area: Recursos para emprendedores

TecnologiaEmpresarial.info
Ve las tecnologías de información con los ojos del hombre de empresa que pide sistemas informáticos alineados a su negocio
Area: Tecnologia de Informacion

TodoSobreVentas.com
Sitio web dedicado a los que hacen que el mundo funcione: LOS VENDEDORES
Area: Ventas

Otros enlaces de interés:

Para reflexionar

"La Tecnología de Información en si misma no es una fuente de ventajas: Si se puede comprar, entonces podrá comprarlo también un competidor. "

"En la medida que el estado se agranda, las oportunidades estructurales de corrupción, tienden a aumentar. "

"El pasado nos explica cada vez menos sobre la forma que tendrá el futuro: entonces, mejor hablemos del futuro. "

La información que todo gerente necesita - en un sólo sitio
patrocinante
CEO Summary


Manténgase al día con el acontecer en el mundo de los negocios,
gerencia y management internacional, en un sólo sitio
Artículos
nuevos artículos y colaboradores en deGerencia.com

Empresas que matan: ¡Aprenda a reconocerlas y evitarlas! por Félix Socorro

"...Es un hecho, así como existen organizaciones que aprenden hay organizaciones que matan. Es un termino rudo y poco académico, pero ofrece al lector una versión directa y sin censura de lo que algunas empresas son capaces de hacer, administrativamente hablando. Las empresas no son entidades ajenas a la vida y a la sociedad, por el contrario la componen y la desarrollan de muchas formas pues sin ellas las comunidades vivirían en una constante monotonía y sumidas en el subdesarrollo. En los ú..."

El desafío de crecer por Alejandro V. Pekarek

"...Resumen El objetivo del presente trabajo pretende destacar desde una perspectiva integral las posibilidades que presentan los nuevos emprendimientos a nuestra profesión. La vida empresaria que va desde la creación o nacimiento hasta su desaparición o extinción presenta distintas actitudes en las distintas etapas y ello amerita la utilización de estrategias particulares para cada caso. Intentaremos analizar el rol del profesional en su misión de colaborar con la empresa familiar en un mo..."

Satisfacer al cliente ya no es suficiente por Jorge Carlos Canto Esquivel

"...“Trata a una persona como es y seguirá siendo como es, trátala como podría ser y se convertirá en lo que debe ser.” - Jimmy Johnson Satisfacer al cliente es importante para todas las empresas; que el cliente quede satisfecho por adquirir aquel producto o servicio que brinda nuestra empresa es algo fundamental. Sin embargo los clientes ahora necesitan más, ahora hay que enamorar al cliente en todos sus aspectos, satisfacer sus necesidades psicosociales como ser humano. Un ser humano por na..."

Otros artículos:

Más artículos >>>

Nuevos colaboradores

Jose Manuel Iáñez
Estrategia, logística, esourcing

Estrella Rosario Orozco Castro
Competencia emocional, desgaste, Autoestima empresaria

Alfredo C. Ángel
Cambio Organizacional, Ciencia de la Complejidad aplicada a la gerencia, Facultamiento Humano, Liderazgo y Trabajo en Equipos, Estrategia.

Adrián F. Ruffinatti
Economía de la Información

Gabriel Ojeda Reyes
Motivacion del personal, cumplimiento de objetivos, politicas empresariales versus atencion al cliente

Guillermo Salazar
Empresas Familiares

Jorge Carlos Canto Esquivel
Gerencia del Conocimiento, Administracion del Tiempo, Superacion Personal y Organizacional.

Walter Cipolla
Management, Desarrollo Operativo, Evolución del Liderazgo

Santiago Eduardo Antgonolli
Empresa Familiar, estrategia, marketing, emprendedores

Marilyn Bernal Prado
Estudios de Mercados, Gestión de Marketing

Otros colaboradores

¿Quiere colaborar?

Viva y trabaje LEGALMENTE en Estados Unidos
patrocinante



La Lotería de Visas por diversidad, tambien conocida como la Lotería de Green Card, es un programa creado por el Congreso Estadounidense en 1990 con el objeto de preservar la diversidad – de la cual los norteamericanos están muy orgullosos.

Según este programa, se lleva a cabo todos los años una lotería en la cual se les otorga una visa de residente, o Green Card, a 55.000 personas provenientes de paises con bajos niveles de inmigración en Estados Unidos.

Una de ellas puede ser suya...

Eventos
próximos eventos de negocios

Cómo crear capacidades de aprendizaje y emprendizaje
06/23 al 06/24 en Donostia-San Sebastián

30º Congreso Interamericano de Psicología
06/26 al 06/30 en Buenos Aires

II Simposio-Taller Internacional de normalización de la Industria de los Eventos
06/26 al 06/29 en Puebla

Más eventos >>>

Libro recomendado

The End of Poverty: Economic Possibilities for Our Time
El fin de la pobreza: Posibilidades económicas de nuestros tiempos - por Jeffrey Sachs

Evaluación de tecnología
patrocinante
¿Piensa invertir en tecnología de información? No tome una decisión sin consultar nuestro nuevo centro Evaluación deGerencia. En asociación con Technology Evaluation, y utilizando el software más avanzado de evaluación y selección, podrá ahorrar meses de trabajo y evitar costosos errores. haciendo click aquí
Actualidad
noticias y tendencias del mundo gerencial

I love this game?
La NBA ingresó a fines de 2004 a Argentina, donde ya tiene 120 puntos de venta de productos licenciados. El arribo fue empujado por el rebote económico y el buen historial basquetbolístico argentino. Pero a pesar de los tiene 13 latinos en sus filas,

Las ciberbitácoras cambiarán su negocio
Vamos, quéjese de las ciberbitácoras o blog. Pero no podrá hacer caso omiso de las mismas, pues representan la nueva tendencia en el mundo de la información. Además, las ciberbitácoras van a moverle el piso a toda clase de negocio: incluyendo el...

Un equipo empieza con dos personas
Si queremos mejorar con creces el desempeño de nuestro equipo, debemos conocer sus integrantes. El liderazgo efectivo, en palabras del gurú de la inteligencia emocional, Daniel Goleman, requiere, por una parte, ponerse en los zapatos de los demás:...

La Red está remodelando los centros comerciales
Los centros comerciales de cemento y ladrillo están reinventándose rápidamente para poder competir con la Internet. Las compras “en línea” llegan a sólo 3% de las ventas, pero dicho porcentaje no le hace justicia al impacto del comercio electrónico..

El último apaga la luz
Hubo una vez en que la Gran Manzana fue una tentación irresistible para las empresas latinoamericanas. Los road shows para seducir a los inversionistas internacionales eran cotidianos. El embrujo de los ADR y el encanto de los millones verdes de Wall

Más noticias

Aliados

Estadísticas e investigación

Todo sobre el MBA

El portal de Seguridad

Arranque a navegar

Venezuela de la A a la Z

La verdad de los medios

58 juegos, $200 gratis
Humor
No todo es trabajo
Carrera de botes

Los norte-americanos y los japoneses deciden enfrentarse en una carrera acuática competitiva. Ambos equipos practicaron arduamente durante meses para alcanzar su desempeño máximo. Cuando llega el gran día, todos se sienten listos para ganar.

Los japoneses ganaron por una milla. Los norte-americanos quedaron desmotivados por la derrota. La alta gerencia del equipo decide buscar la causa de la derrota, para lo que contrata a una prestigiosa firma de consultores.

El hallazgo de los consultores: el equipo japonés contaba con ocho personas remando, y una dirigiendo; el equipo norte-americano tenía una persona remando, y ocho dirigiendo.

Luego de un año de estudios, y millones de dólares gastados analizando el problema, concluyeron que contaban con demasiadas personas dirigiendo, y pocas remando.

Así es que al acercarse la carrera del año siguiente, la estructura gerencial del equipo norte-americano se re-organizó completamente. La nueva estructura: cuatro gerentes ejecutivos, tres gerentes de área, y un nuevo sistema de evaluación del desempeño del remador, que le incentivaría a trabajar arduamente.

El equipo japonés ganó esta vez por dos millas.

Humillados, la corporación norte-americana despidió al remador por "bajo desempeño", y le asignó un jugoso bono a los gerentes, por descubrir el problema...
Acerca de este boletín

Este boletín gratuito es enviado mensualmente a los miembros registrados en deGerencia.com, directorio y buscador de temas gerenciales en Ibero-América, para mantenerlos informados de las novedades en el portal y en el mundo gerencial.

deGerencia.com es un proyecto de Meltom Technologies

¿Le gustó?
Re-envíele el boletín a sus colegas, o recomiéndeles deGerencia.com. Cuéntenos su experiencia o escríbanos sus comentarios a feedback@degerencia.com

¿No le gustó?
Usted lo ha recibido porque 1) se registró en deGerencia.com 2) se registró para recibirlo en un website relacionado o 3) alguien se lo ha recomendado. Si no desea continuar recibiéndolo, haga click en el link "unsuscribe" abajo